下列关于出差管理,说法不正确的是（）

A.出差前在OA系统提交《出差计划审批表》，经有权批准人审批后方可出差

B.提交书面《出差计划审批表》，按要求填写完毕后交于内勤即可出差

C.员工必须凭审批后的《出差计划审批表》方可办理借款及报销手续，否则无法办理

A.部门员工出差，应该由部门总审批

B.部门总出差，应由分管总审批

C.部门员工和部门总一同出差，应有分管总审批

D.无论是部门员工、部门总 或者部门员工和部门总一同出差，均由部门总审批

A.员工异地出差前应填写《出差申请表》

B.出差期限由出差员工自己决定

C.出差人凭审批后的《出差申请表》可向财务部门借支一定数额的差旅费。

D.出差人未于规定时间内报销的，财务部门应于工资中先予扣回，待报销时再行核付。

A.员工出差需提交出差申请流程（最迟在出差当日24点前提交），经部门或中心审批同意后方可出差，未经批准擅自出差视为旷工

B.总部一卡通在南京以外地方打卡无效，故总部出差或出差到总部人员需更换考勤卡

C.已提交过出差流程的，出差日期内不用打卡

D.员工出差安排应切实有效，原则上出差返回后的三个工作日内需提交出差总结至部门负责人处

A.员工所在部门负责人安排员工出差时，员工应服从安排；员工主动申请出差时，应事先获得部门负责人的批准

B.员工不服从安排出差或未获得批准擅自出差的，均视为未能提供正常劳动，按旷工处理，且产生的差旅费用由员工个人承担

C.员工的差旅费须据实报销，虚报费用属重大违纪行为，公司可随时与员工解除劳动合同，并不支付任何经济补偿

D.出差管理细则详见公司相关管理规定

E.以上都对

A.部门负责人以下员工异地出差口头告知分管领导即可

B.部门负责人以下员工异地出差分管领导审批即可

C.部门负责人以下员工异地出差同行3人及3人以上或出差3天以上需城市公司总经理审批

A．员工可以不经批准，随意出差

B．员工出差的火车票、机票等可以自己随意订

C．凡因业务需要出差的，必须在云之家系统上由本人填写《出差申请表》（未使用云之家的员工填写纸质版《出差申请表》）并附详细日程工作安排，经上级签批认可

D．员工出差，向领导口头申请即可

A.发票无时间限制

B.国外出差补助无需提供发票

C.顺德区企业员工国内出差无需提供发票

A.相关人员出差前应走员工出差审批流程进行审批

B.报销时应根据差旅费报销管理办法执行，确定出差地点级次

C.出差回来后应在一个月内走完报销流程

D.报销时要核对申请人、出差地点、出差日期、出差方式、同行人员是否与员工出差审批流程一致

A.公司所有员工出差必须提前提交钉钉出差审批

B.出差期间到达目的地后需钉钉＜签到＞打卡确认

C.出差期间可随意安排工作时间

D.出差期间不可趁出差之机私自回家探亲，参观等

A.员工出差结束，外包人员应于7自然日内回寄发票、出差申请单至总部李金怡处进行报销

B.如发现虚假报销，与当事人解除劳动合同，永不录用

C.员工出差前，需要在出差前需在简道云提交出差申请流程，选择仕优BD人员出差申请

D.员工出差3天，报销的时候可以填写出差4天，多报销一些钱