应公司年度人力资源需求计划，各部门员工离职、候补、人员异动等须增添人员时，因在增补人员报到前二十天（三十天）提出《人事联系单—招聘》（优时系统）并详细填写拟增补人员的职等、职称、条件、需求日期及增补事由等，经由部门主管批准，人力资源部核准后办理招聘作业（）

A.1月

B.2月

C.12月初

D.12月末

A.预测公司的人员供给

B.向人力资源部门提交人员需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

A.预测公司的人员供给

B.向人力资源部门提交人员需求计划

C.拟定平衡供需的计划

D.汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

A.需求计划

B.资金预算

C.招标计划

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求报告

C.拟定平衡需的计划

D.预测公司的人员供给

人力资源计划是围绕公司人力资源需求制定的计划。()

A.12月5日

B.12月10日

C.12月15日

D.12月20日

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟定平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给