以下哪些行为公司有权解除劳动合同（）

A.连续3天旷工，公司有权解除劳动合同

B.累积4天旷工，公司有权解除劳动合同

C.代替他人打卡属于违反考勤制度的

D.提供虚假假条，公司有权解除劳动合同

A.一次

B.两次

C.三次

A.违反国家法律法规

B.违反廉洁自律、贪污受贿

C.不服从公司管理

D.违反职业道德

A.上班时无故脱岗两小时以上者

B.打架斗殴者

C.侵占本公司财务或营私舞弊者

D.被顾客或公司同事投诉3次（含）以上，确属本人责任者

A.泄露公司房源、客源等核心信息

B.丢失客户或业主交付的资料、物品等

C.骗取租金、骗取公司活动优惠

D.安排自己的朋友在未出租的房间内休息

A.根据《员工奖惩管理》 ，员工违纪受到解除劳动合同处理的

B.员工不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的

C.因项目解散、公司搬迁、组织架构调整、经营方式调整等

D.依据劳动相关法律法规，用人单位有权解除劳动合同的其他情形

E.用人单位无故不想再用此人的

A.15天

B.20天

C.一个月

D.两个月

A.解除劳动合同

B.扣除3天工资

C.无补偿与其解除劳动合同

D.乐捐一天工资