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[多选题]
《平安银行“红、黄、蓝牌”处罚和赔偿制度》中，有下列情形之一的，可从轻或减免经济处罚或赔偿（）
A.主动挽回或减少损失的，或避免事态严重化的
B.自查发现问题并主动采取自纠措施
C.违规行为发生后主动报告问题
D.处罚小组认定的其他情形
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A.红牌
B.黄牌
C.蓝牌
D.绿牌
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第6题
《平安银行“红、黄、蓝牌”处罚和赔偿制度》中，以下哪些部门负责下发处罚通知，实施处罚决定，反馈处罚结果（）
A.各级业务管理部门或稽核监察部
B.总、分行和信用卡事业部处罚小组
C.总、分行和信用卡事业部人事行政部
第7题
《平安银行“红、黄、蓝牌”处罚和赔偿制度》中，被处罚人对亮牌和处罚决定不服的，可在接到人力资源部门处罚决定通知之日起（）个工作日内向总、分行申诉小组提起书面申诉，在申诉审查期间将暂停执行处罚决定
A.3
B.5
C.10
D.15
第9题
《平安银行“红、黄、蓝牌”处罚和赔偿制度》中，对于涉及经济方面的违规问题，除按规定对责任人员进行处罚以外，还应追缴违规收入，包括（）
A.利用职务或岗位便利营私牟利
B.弄虚作假骗取的工资、奖金及实物
C.依法应予追缴的其它违规收入
第11题
《平安银行“红、黄、蓝牌”处罚和赔偿制度》中，以下对处罚程序的时效描述错误的是（）
A.处罚小组根据调查报告对处罚建议进行讨论、表决，形成处罚决定和会议纪要，并在5个工作日内提交EOA知会相关领导
B.经相关领导会签阅知后的2个工作日内，相应层级的处罚小组秘书向被处罚人邮件下发《员工违规行为处理执行通知书（征求意见）》
C.处罚小组向人力资源部门转交EOA签报结果，人力资源部门据此在20个工作日内完成处罚并向处罚小组予以反馈
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