下列哪些情形可以不予问责或从轻问责（）

A.因工作失误，但能主动采取补救措施，有效避免不良后果或挽回损失以及社会影响的，可从轻问责

B.积极配合调查，主动承担责任，并认真反思整改的，可从轻问责

C.因不可抗力导致发生事故（事件）的，不予问责

D.其他具有从轻处理情节的

A.下列情形之一的，可以不予问责或从轻问责

B.因工作失误，但能主动采取补救措施，有效避免不良后果或挽回损失以及社会影响的，可从轻问责

C.干扰、阻碍调查的或弄虚作假、刻意隐瞒事实真相的

D.同一人员在连续12个月内对超过两起一般及以上事故负有责任的

A.因不可抗力导致发生事故（事件）的，不予问责

B.因工作失误，但能主动采取补救措施，有效避免不良后果或挽回损失以及社会影响的，可从轻问责

C.积极配合调查，主动承担责任，并认真反思整改的，可从轻问责

D.其他具有从轻处理情节的

A.主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的

B.积极配合问责追责调查，并且主动承担责任的

C.其他可以从轻问责的情形

A.因不可抗力导致发生事故（事件）的，不予问责

B.因工作失误，但能主动采取补救措施，有效避免不良后果或挽回损失以及社会影响的

C.积极配合调查，主动承担责任，并认真反思整改的，可从轻问责

A.主动采取措施，积极挽回损失或者消除影响的

B.积极配合问责调查，并且主动承担责任的

C.党内法规、国家法律法规和企业规章制度规定的其他从轻情节

D.弄虚作假、隐瞒事实真相，认错态度较差的（从重问责）

A.对职责范围内发生的问题及时如实报告的

B.在问责调查前主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回负面影响的

C.积极配合组织调查，主动承担责任的

D.其他可以从轻或者减轻问责的情形