题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

患者,女性,45岁,患"功能性消化不良"3年。症见胸膈痞闷,脘腹胀满,恶心呕吐,吞酸嗳腐,饮食不消,舌苔

薄黄,脉弦者。治宜欲选用方剂

A.四逆散

B.左金丸

C.越鞠丸

D.旋覆代赭汤

E.以上都不是

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第1题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经
劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()日。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五

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第2题

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自仲裁委员会受理仲裁之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日()
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第3题

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但延长期限不得超过()日。

A.45,30

B.60,30

C.45,15

D.60,15

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第4题

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。判断对错
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第5题

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。

A.着重调解的原则

B.方便快捷的原则

C.及时迅速原则

D.区分举证责任原则

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第6题

关于仲裁庭裁决劳动争议案件,下列说法正确的有()

A.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

B.案情复杂需要延期的,必须经劳动争议仲裁委员会主任批准

C.经批准延期的,要书面或口头通知当事人

D.延长期限最长不得超过十五日

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第7题

仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。

A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准

D.案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

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第8题

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第9题

仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。

A.A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

B.B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

C.C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准

D.D.案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

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