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领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()

情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。()

A．情感成熟度

B．人际成熟度

C．知觉成熟度

D．工作成熟度

E．心理成熟度

A．下属的成熟度

B．任务结构

C．上下级关系

D．职位权力

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

整合领导风格和下属成熟度的因素动态地考虑，叫情境领导模型。()