题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
A．月经周期第6天B．月经周期第5天C．月经周期第3天D．月经周期第1天E．月经周期第4天 妇康片的服药时
A．月经周期第6天
B．月经周期第5天
C．月经周期第3天
D．月经周期第1天
E．月经周期第4天
妇康片的服药时间是()
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不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，各月份的日工资都是相等的。( )
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第3题
不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，各月份的日工资都是相等的。（)A．正确B．错误
不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，各月份的日工资都是相等的。 ()
A．正确
B．错误
第4题
计算计时工资常用的四种方法各有利弊，但按23.33日计算日工资率，更能体现按劳分配原则，而且计算缺勤工资总比计算出勤工资简便。因此，按23.33日算日工资率，按缺勤日数扣月工资的方法，相对说比较好一些。（)
第5题
企业应付工资的计算方法包括()。
A．按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资
B．按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
C．按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资
D．按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
第6题
采用计时工资制时,按20.92日计算日工资率,更能体现按劳分配的原则。其中（)的方法,相对地说比较好一些。
A、按20.92日计算日工资率，按缺勤日数扣月工资
B、按20.92日计算日工资率，按出勤日数计算月工资
C、A和B的结合
D、A或B都可以
第7题
采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时，缺勤期间的节假日照发工资。（)A．正确B．错误
采用月标准工资除以30天计算日工资的方法时，缺勤期间的节假日照发工资。 ()
A．正确
B．错误
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