题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

本病例不会损伤的重要结构是A.腮腺腺体损伤B.腮腺导管损伤C.面静脉和面动脉损伤D.面神经分支损伤

本病例不会损伤的重要结构是

A.腮腺腺体损伤

B.腮腺导管损伤

C.面静脉和面动脉损伤

D.面神经分支损伤

E.颌骨骨折

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“本病例不会损伤的重要结构是A.腮腺腺体损伤B.腮腺导管损伤C…”相关的问题

第1题

()的一些培训中心对基层管理人员进行培训时实行一种称为“篮子计划”的方法。即在学员学习理论的基础上,把一些组织中经常遇到并需要及时处理的问题,编为若干有针对性的具体问题,放在一个篮子里,由学员自抽自答,进行讨论。互相启发和补充,以提高对某一个问题的认识和处理能力。

A、美国

B、加拿大

C、德国

D、法国

点击查看答案

第2题

篮子计划是由哪个国家的一些培训中心实行的一种培训方法()。

A.美国

B.英国

C.日本

D.德国

点击查看答案

第3题

在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的()形式。

A.工作扩大化

B.职务转换

C.晋升

D.培训

点击查看答案

第4题

在一些企业中实行的管理人员接续计划是一种典型的()

A.内部晋升

B.职位转换

C.外部招聘

D.内部培训

点击查看答案

第5题

培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划()

A.月度

B.季度

C.年度

点击查看答案

第6题

国家经贸委培训序列的各级企业管理培训中心和经济管理干部学院是对国有企业管理人员进行培训
的主要机构,它们承担着对企业经营管理人员进行岗位培训和工商管理培训的任务。()

点击查看答案

第7题

弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时,拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训,人力资源部也做了大量的摸底工作。该公司采用关于案例研讨法说法正确的有()

A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

B.研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力

C.适用基层以上管理人员

D.目的是训练他们具有良好的决策能力

点击查看答案

第8题

年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A.在职人员B.新员工C.基层、中层管理人员D.高

年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。

A.在职人员

B.新员工

C.基层、中层管理人员

D.高层管理人员

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信