订立劳动合同的合法原则是什么？

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A.订立劳动合同的程序与形式合法

B.从事繁重体力劳动的必须年满16周岁

C.订立劳动合同的主体必须合法

D.劳动合同的内容合法

A.劳动合同订立合法

B.劳动合同履行合法

C.劳动合同变更、解除合法

D.劳动合同续订合法

E.劳动合同终止合法

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A.订立劳动合同的程序与形式合法

B.从事繁重体力劳动的必须年满16周岁

C.订立劳动合同的主体必须合法

D.劳动合同的内容合法

A.劳动合同的主体合法

B.劳动合同的形式合法

C.劳动合同的内容合法

D.订立劳动合同的目的合法

A.订立合同的目的合法

B.劳动合同的内容合法

C.劳动合同的形式合法

D.劳动合同的主体合法

劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则。

A．平等自愿协商一致的原则

B．订立劳动合同的主体要合法

C．合同内容要合法

D．合同简单性原则

E．企业利益优先原则

下列（）不属于劳动合同订立的原则。

A.合法公平原则

B.平等就业原则

C.诚实信用原则

D.平等自愿原则

劳动合同的订立原则不包括()

A.绿色经济原则

B.合法原则

C.平等自愿原则

D.协商一致原则

订立劳动合同应遵循的原则不包括()。

A.协商一致原则

B.公平原则

C.合法原则

D.全面履行原则