题目内容
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[主观题]
成人早衰，耳鸣耳聋，健忘恍惚，两足痿软，发脱齿摇。证属
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A.Ⅰ+Ⅲ
B.Ⅱ+Ⅲ
C.Ⅰ+Ⅱ
D.Ⅰ～Ⅲ
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是（)。A.劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是()。
A.劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
B.劳动争议发生后，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
C.劳动争议发生后，当事人可直接向人民法院提起诉讼。
D.劳动争议发生后，调节不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第3题
根据《中华人民共和国劳动法》，下列说法错误的是（）
A．劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B．劳动争议发生后，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议发生后，当事人可直接向人民法院提起诉讼
D．劳动争议发生后，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第4题
关于劳动争议解决方式的说法，正确的有（）
A．劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B．经劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
C．当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
D．当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
E．经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行
第5题
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（）。
A．当事人一方直接到人民法院起诉
B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C．当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第6题
《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。
A．劳动争议调解委员会；法院
B． 劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
C． 工会；劳动争议仲裁委员会
D． 职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
第7题
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的有（）。
A．劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理
B．劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理
C．仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权
D．仲裁庭对劳动争议调解不成，无需征得当事人同意，可直接行使裁决权
E．对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行
第8题
下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是（）。
A．劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理
B．劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会即可受理
C．仲裁庭对劳动争议调解不成，必须征得当事人同意，才可行使裁决权
D．仲裁庭对劳动争议调解不成，无须征得当事人同意，可直接行使裁决权
E．对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行
第9题
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（)
A.当事人一方直接到人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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