（)认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”。A．一般系统理论B

A．根据本地区社会、经济发展状况和居民医疗需求

B．统筹安排中医医疗机构的设置和布局

C．扶持中医药教育事业

D．完善城乡中医服务网络

A．须在县级地方人民政府卫生行政审请医疗机构执业登记

B．在县级以上地方人民政府申请医疗机构登记

C．按照《医疗机构管理条例》的规定，在县级以上地方人民政府卫生行政部门申请医疗机构执业登记

D．向县级以上其它地方人民政府申请医疗机构执业登记

县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据哪些条件制定本行政区域医疗机构设置规划:()

A.本行政区域内的人口

B.医疗资源

C.医疗需求

D.现有医疗机构的分布状况

E.以上都是

县级以上地方人民政府应当把医疗机构设置规划纳入当地的()

A区域卫生发展规划

B城乡建设发展总体规划

C区域经济发展规划

D区域社会发展规划

E区域科技发展规划

A．县级以上地方人民政府

B． 县级以上地方人民政府卫生行政部门

C． 省级以上地方人民政府

D． 省级以上地方人民政府卫生行政部门

县级以上地方人民政府应当把医疗机构设置规划纳入当地的哪些发展规划中:()

A.区域卫生发展规划

B.城乡建设发展总体规划

C.五年发展规划

D.重大项目发展规划

E.A+B

A．医疗机构以救死扶伤，防病治病，为公民的健康服务为宗旨

B．单位或者个人设置医疗机构，必须经县级以上地方人民政府卫生行政部门审查批准

C．国务院卫生行政部门负责全国医疗机构的监督管理工作

D．医疗机构基本标准由各地省级卫生行政部门根据实际情况制定

E．县级以上地方人民政府卫生行政部门应当把医疗机构设置规划纳入当地的区域卫生发展规划

A 受聘于医疗卫生机构、医学教育、科研机构机构从事中医药工作

B 具有大学本科以上学历

C 具有良好的职业品德

D 担任中级以上专业技术职务