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[判断题]

培育一支素质高、技术精、能力强的反假货币人才队伍,为反假货币工作提供新的支撑点,是稳定与提升反假货币工作质量,完善反假货币工作长效机制的重要前提之一()

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第1题

培育一支素质高、技术精、能力强的反假货币人才队伍,为反假货币工作提供新的支撑点,是稳定与提升反假货币工作质量,完善反假货币工作长效机制的重要前提之一。此题为判断题(对,错)。
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第2题

为适应公司可持续发展与人才梯队建设的需求,进一步创新新员工人才培养的思路、方式、方法和途径,建设一支()的优秀青年人才队伍

A.思想品质优

B.专业技术精

C.创新能力强

D.综合素质高

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第3题

机关应当加强干部队伍建设建立健全干部培育、选拔、管理、使用制度,关怀爱护干部,努力建设一支()的机关干部队伍

A.综合素质高、业务能力强、有干事创业精神

B.政治素质高、业务能力强、有干事创业精神

C.政治素质高、学习能力强、有干事创业精神

D.综合素质高、学习能力强、有干事创业精神

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第4题

鉴于我国反假货币工作的复杂性、艰巨性和长期性,培育和壮大层次分明的反假货币骨干队伍,不仅是十分必要的,而且也是十分现实的选择()
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第5题

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支()的社会工作服务人才队伍

A.数量足

B.结构优

C.能力强

D.素质高

E.态度好

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第6题

国务院反假货币工作联席会议是我国反假货币工作的最高组织形式。()

国务院反假货币工作联席会议是我国反假货币工作的最高组织形式。()

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第7题

二代反假系统较一代新增的功能有()

A.假外币解缴

B.反假货币培训

C.反假货币宣传

D.反假货币机具

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第8题

员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的()。

A.高技术人才队伍

B.高技能人才队伍

C.领导人员队伍

D.高技术人才和高技能人才队伍

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第9题

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支()的社会工作服务人才队伍。

A.数量足

B.结构优

C.能力强

D.素质高

E.态度好

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第10题

鉴于我国反假货币工作的复杂性、艰巨性和长期性,培育和壮大层次分明的反假货币骨干队伍,不仅是十分必要的,而且也是十分现实的选择。此题为判断题(对,错)。
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第11题

()全面领导分行反假货币工作,组织开展分行反假货币培训并按时组织反假能力测评

A.分行运营科技部

B.分行反假货币工作领导小组

C.分行反假货币工作组长

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