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[主观题]

扫描仪的感光部件是扫描仪的关键部件,滚筒式扫描仪所采用的感光部件是______,其性能最好,灵敏度

高,色彩还原效果好。

A.电荷耦合器件CCD

B.接触式图像传感器CIS

C.光电倍增管PMT

D.阴极射线管CRT

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第1题

领导者——成员交换理论指出,具有以下特点的下级容易被领导者划入圈内()

A.与领导者个人特点相似的

B.有能力的

C.性格外向的

D.性格内向的

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第2题

某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论?()

A.X、Y理论

B.管理方格理论

C.领导者-成员交换理论

D.路径-目标理论

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第3题

领导者—成员交换理论认为,在领导者和下属的关系中,领导者会下意识地将下属划分为圈内人和圈外人。()
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第4题

LMX理论认为,圈内的成员与领导者有着更密切的关系,并且圈内的下属做事更加积极。()

LMX理论认为,圈内的成员与领导者有着更密切的关系,并且圈内的下属做事更加积极。()

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第5题

权变理论认为,领导的有效性主要取决于以下三类因素()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者的工作作风

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第6题

领导—成员交换理论认为领导者把下属划分为圈内人和圈外人,领导者对圈内人给予更多支持、鼓励和机会,从而使得圈内人有更高的绩效和满意度。()
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第7题

权变理论认为,领导的有效性主要取决于

A.领导者的地位

B.被领导者的意识

C.领导者自身的特点

D.被领导者的特点

E.领导的情景

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第8题

领导者—成员交换理论中的圈内人指的是具有高水平的领导-成员交换的人。()
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第9题

领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的。()
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第10题

下列关于领导一成员交换理论的说法,正确的是()。 查看材料

A.领导一成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员

B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

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