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[单选题]

获取胜任力特征的本质是()

A.讨论汇总

B.I访谈

C.通过不同的来源、不同的编码者来获得统一的标准

D.等级平均

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第1题

获取胜任力特征的本质是()。

A.讨论汇总

B.BI访谈

C.通过不同的来源、不同的编码者来获得统一的标准

D.等级平均

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第2题

国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型()

A.焦点访谈

B.案例访谈

C.典型问题访谈

D.BI访谈

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第3题

国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型?()

A.焦点访谈

B.BI访谈

C.典型问题访谈

D.案例访谈

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第4题

建立岗位要求的胜任特征模型的步骤是()。

A.确定绩效标准-获取胜任力数据-分析数据资料-选择效标样本-验证胜任特征模型

B.确定绩效标准-选择效标样本-获取胜任力数据-分析数据资料-验证胜任特征模型

C.选择效标样本-确定绩效标准-获取胜任力数据-分析数据资料-验证胜任特征模型

D.获取胜任力数据-分析数据资料-选择效标样本-确定绩效标准-验证胜任特征模型

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第5题

获取胜任力指标的方法有哪些()

A.访谈

B.行为事件访谈法

C.观察法

D.问卷调查

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第6题

建立胜任特征模型最关键的是访谈。()

建立胜任特征模型最关键的是访谈。()

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第7题

建立胜任力模型的第三步是()。

A.讨论汇总

B.独立编码

C.正式编码

D.编码一致性的统计

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第8题

建立胜任力模型的第三步是()。

A.独立编码

B.讨论汇总

C.正式编码

D.编码一致性的统计

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第9题

胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

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第10题

面试评分标准通过哪种方式来获取最好?()

A.讨论

B.参考单位的胜任力模型

C.参考文献

D.调研

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