题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在传统人力资源规划的基本程序中,不包含()

A.人力资源供给分析

B.人力资源需求分析

C.企业核心能力认定

D.评估、调整、控制与更新

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在传统人力资源规划的基本程序中,不包含()”相关的问题

第1题

人力资源规划的程序中并不包含评估规划的有效性。()
点击查看答案

第2题

简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)

简述企业人力资源规划的基本程序。(P26、27)(10分)

点击查看答案

第3题

制定企业人力资源规划的基本程序。

点击查看答案

第4题

人力资源规划的程序包含()。

A.人力资源规划的制定

B.信息的调查收集与分析准备

C.执行与评价人力资源规划

D.人力资源需求和供给的预测

点击查看答案

第5题

制定人力资源规划的基本程序有哪些?
点击查看答案

第6题

人力资源规划分为哪些阶段?每一阶段包含哪些程序?
点击查看答案

第7题

论述人力资源规划的基本程序与主要方法。
点击查看答案

第8题

简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括

简述制定企业各类人员规划的基本程序。

相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?

点击查看答案

第9题

试论述传统人力资源规划的程序

点击查看答案

第10题

被包含在补充规划中的人力资源子规划有:

A.晋升规划

B. 培训开发规划

C. 收入分配规划

D. 配备规划。

点击查看答案

第11题

在人力资源规划的程序中,最先进行的程序是()。

A.需求预测

B.战略规划

C.供给预测

D.现有人力资源核查

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信