A．可靠的面向连接的B．不可靠的面向连接的C．可靠的无连接的D．不可靠的无连接的

A．因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的

B．用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的,即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

C．用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的

D．用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

A．用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的

B．用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C．因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的

D．用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

A．在试用期内

B．用人单位用暴力手段强迫劳动

C．用人单位用威胁手段强迫劳动

D．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同()

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B严重违反用人单位的规章制度的

C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

B．未及时足额支付劳动报酬的。

C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A．10

B．15

C．30

D．60

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

A．严重违反用人单位的规章制度的

B．被依法追究刑事责任的

C．不接受安全教育的

D．违章操作的