可衡量价值创新奖金如何发放()
A.由创意奖1万元+推广奖金(实际落地后产生的价值或满意度来评定)
B.推广奖金由实际净利润/节省金额的1-20%构成(最高11万)
C.推广奖金分配方式为:提报人:店经理:推广主责人:研发团队:创新工作室:其他协助部门=2:1:2:3:1:1
D.若无研发团队参与,则将奖金平分给提报人、店经理、推广主责人、创新工作室
A.由创意奖1万元+推广奖金(实际落地后产生的价值或满意度来评定)
B.推广奖金由实际净利润/节省金额的1-20%构成(最高11万)
C.推广奖金分配方式为:提报人:店经理:推广主责人:研发团队:创新工作室:其他协助部门=2:1:2:3:1:1
D.若无研发团队参与,则将奖金平分给提报人、店经理、推广主责人、创新工作室
第4题
A.新单达成小于1万,收费奖30%发放
B.新单达成2万,收费奖60%发放
C.新单达成3.5万,收费奖110%发放
D.新单达成1万,收费奖50%发放
第8题
A.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。
B.纳税人取得全年一次性奖金,应并入当月工资一同计算所得税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。
C.在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金的计税办法允许采用多次。
D.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,按全年一次性奖金的计税办法计税。
第10题
某种福利彩票的奖金额X由抽奖决定,其分布列为
若一年中要开出300个奖,问需要多少奖金总额,才有95%的把握能够发放奖金.
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