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[多选题]
未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等用人单位应当缴纳残疾人就业保障金。下列不是残疾人就业保障金申报业务需归档的资料是▁▁（）
A.《残疾人就业保障金缴费申报表》
B.《残疾人就业保障金缴费明细表》
C.《中华人民共和国税收缴款书（银行经收专用）》第一联
D.《中华人民共和国税收缴款书（代扣代收专用）》第二联
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A.1
B.1.5
C.2
D.2
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第1题
本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），未按规定比例安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的应缴纳保障金
第2题
适用于减免残疾人就业保障金的条件是（）
A.安排残疾人就业未达到规定比例的企业;在职职工人数在50人（含）以下的企业
B.安排残疾人就业未达到规定比例的企业;在职职工人数在40人（含）以下的企业
C.安排残疾人就业未达到规定比例的企业;在职职工人数在30人（含）以下的企业
D.安排残疾人就业未达到规定比例的企业;在职职工人数在20人（含）以下的企业
第5题
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是_____。
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任
C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.保障金一般按月缴纳
第7题
政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业;国家实行按比例安排残疾人就业制度，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。（)
第8题
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数
D.保障金一般按月缴纳。
第10题
我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（)比例安排残疾人就业，并
我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于()比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
A.2.5%
B.1.5%
C.1%
D.2%
第11题
我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
A.2.50%
B.1.50%
C.1%
D.2%
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