题目内容
（请给出正确答案）
A.新人签约自然月为其签约第一月
B.新人签约次月为其签约第一月
C.新人签约时间在当月10日（含）之前的职级津贴按全月计发；10日后签约职级津贴从次月计发
D.新签约客户经理的签约时间在当月10日之前的，职级津贴按全月计发；在10日之后的，职级津贴按50%计发
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第1题
A.方案期间首次签约新人（城区），前2个月，月度（考核月）达成基础条件可获得1000元
B.假设收展新人签约时间为10月13日，第一个考核月为10月
C.假设营销新人签约时间为10月13日，第一个考核月为10月
D.方案期间首次签约新人（两乡），前2个月，月度（考核月）达成基础条件可获得800元
第2题
A.首次签约新人3月入营，且签约后30天出席率≥90%
B.首次签约新人2月入营，且签约后30天出席率≥90%
C.首次签约新人3月入营，且签约后30天出席率≥80%
D.首次签约新人2月入营，且签约后30天出席率≥80%
第6题
A.增员活动组织、三关面试、新人岗前班、签约资格考试、新人承诺性面谈、新人衔训90天、转正班
B.增员活动组织、签约资格考试、三关面试、新人岗前班、新人决定性面谈、新人衔训90天、转正班
C.增员活动组织、新人岗前班、三关面试、签约资格考试、新人承诺性面谈、新人衔训60天、转正班
D.增员活动组织、三关面试、新人岗前班、签约资格考试、新人决定性面谈、新人衔训60天、转正班
第7题
A.二次签约人员可享受新人津贴的50%
B.再次签约人员可享受新人津贴的50%
C.二次签约人员可享受新人新锐版津贴的50%
D.二次签约人员可享受新人新秀版津贴的50%
第8题
A.营销员解约后重新签约者不享受新人津贴
B.签约时非业务员职级人员不享受新人津贴
C.营销员未达到分公司参会率要求的当月不享受新人津贴
D.每月按其当月FYC计发新人津贴
第9题
A.营销员解约后重新签约者，有可能享受新人津贴
B.新人在预解约当月不享受新人津贴
C.签约结算日之后签约的新人，次月起享受新人津贴，当月无新人津贴
D.参会率低于50%的不享受新人津贴
第10题
A.新人签约当月达成FNA健康档 奖励推荐人400元
B.新人签约当月达成FNA健康档且在次月末前达转正 奖励推荐人800元
C.新人签约当月达成FNA健康档且在当月达转正 奖励推荐人1000元
D.新人签约当月达成FNA健康档，若推荐人当月同时达成健康，再奖励推荐人400元
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