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[多选题]

甲国国民A某在甲国犯罪后逃往乙国。甲国向乙国提出了引渡要求,但乙国表示拒绝。根据国际法的规定,乙国的下列不予引渡的理由哪些是正确的?()

A.乙国认为A某是政治犯,因而不予引渡

B.A某的行为虽然构成了对甲国法律的违反,但根据乙国的法律并未构成犯罪

C.乙国认为甲国是专制国家,其司法程序不能有效的保障犯罪人的人权

D.甲、乙两国间没有有关引渡的条约

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第1题

关于绩效加薪,错误的描述是()。

A.绩效加薪通常被用于高层管理者

B.绩效加薪与奖金不同之处在于,绩效加薪在提供之后通常会成为基本薪酬的一个组成部分,而奖金则往往是一次性发放的

C.绩效加薪的公平性取决于绩效评价的公平性

D.绩效加薪计划的有效性取决于是否对员工进行了有效区分

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第2题

以下属于短期绩效奖励计划的是()。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

以下属于短期绩效奖励计划的是()。

A 绩效加薪

B利润分享计划

C差别计件工资计划

D收益分享计划

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第3题

以下不属于绩效加薪计划的关键要素是()。

A.加薪的幅度

B.加薪的时间

C.加薪对象

D.加薪的实施方式

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第4题

绩效加薪计划的三大关键要素是加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式。()
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第5题

综合评价计划是把()结合起来的奖金分配计划

A. 收益分享计划和利润分享计划

B. 绩效加薪和收益分享计划

C 绩效加薪和特殊绩效奖金

D短期绩效薪酬和长期绩效薪酬

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第6题

绩效加薪一般指绩效工资。下列关于绩效加薪的说法,错误的是()

A.A绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的奖金

B.B绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上

C.C绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效

D.D绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨

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第7题

下面不属于短期绩效奖励计划的是()

A.绩效加薪

B.—次性奖金

C.股票期权计划

D.特殊绩效认可计划

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第8题

下列属于群体绩效奖励计划的是()。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

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第9题

绩效加薪计划的关键要素是:(1)()(2)()(3)()。
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