题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
甲国国民A某在甲国犯罪后逃往乙国。甲国向乙国提出了引渡要求,但乙国表示拒绝。根据国际法的规定,乙国的下列不予引渡的理由哪些是正确的?()
A.乙国认为A某是政治犯,因而不予引渡
B.A某的行为虽然构成了对甲国法律的违反,但根据乙国的法律并未构成犯罪
C.乙国认为甲国是专制国家,其司法程序不能有效的保障犯罪人的人权
D.甲、乙两国间没有有关引渡的条约
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A.乙国认为A某是政治犯,因而不予引渡
B.A某的行为虽然构成了对甲国法律的违反,但根据乙国的法律并未构成犯罪
C.乙国认为甲国是专制国家,其司法程序不能有效的保障犯罪人的人权
D.甲、乙两国间没有有关引渡的条约
第1题
A.绩效加薪通常被用于高层管理者
B.绩效加薪与奖金不同之处在于,绩效加薪在提供之后通常会成为基本薪酬的一个组成部分,而奖金则往往是一次性发放的
C.绩效加薪的公平性取决于绩效评价的公平性
D.绩效加薪计划的有效性取决于是否对员工进行了有效区分
第2题
以下属于短期绩效奖励计划的是()。
A 绩效加薪
B利润分享计划
C差别计件工资计划
D收益分享计划
第6题
A.A绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的奖金
B.B绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上
C.C绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效
D.D绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨
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