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[主观题]

(2008年真题)传统组织设计的原则主要包括()。

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第1题

简述劳动力需求计划的编制要求
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第2题

劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。

A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量

B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率

C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划

D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

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第3题

编制资金投入计划,主要是根据()来分项计算的。

A.工程成本预算

B.施工组织中设备、材料投入时间要求

C.工程进度计划

D.合同价款

E.施工组织中劳动力投入时间要求

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第4题

劳动力需求计划编制程序()

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动力的使用量

D.劳动力需求计划的编制

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第5题

劳动力需求计划编制程序包括()。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动力的使用量

D.劳动力需求计划的编制

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第6题

劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。

A.错误

B.正确

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第7题

怎样编制劳动力需求计划?
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第8题

单位工程施工组织设计中,劳动力需要量计划的作用主要是()

A.调配劳动力的依据

B.编制进度计划的依据

C.确定施工方案的依据

D.安排生活福利的依据

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