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[多选题]
解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？()。
A.通过协商或者调解解决的劳动争议，双方当事人应当自觉履行
B.对仲裁裁决无异议的，当事人应当履行
C.对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉。如果当事人不起诉也不履行仲裁裁决的，对方当事人可以申请法院强制执行
D.通过诉讼解决劳动争议的，在裁判文书生效以后，当事人应当自觉履行，如果不履行的，对方当事人可以申请法院强制执行
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第2题
解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？()
A.通过协商或者调解解决的劳动争议，双方当事人应当自觉履行
B.对仲裁裁决无异议的，当事人应当履行
C.对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉。如果当事人不起诉也不履行仲裁裁决的，对方当事人可以申请法院强制执行
D.通过诉讼解决劳动争议的，在裁判文书生效以后，当事人应当自觉履行，如果不履行的，对方当事人可以申请法院强制执行
第3题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，有错误表述的是（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第4题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，有错误表述的是（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决已经达成协议的，不可以申请仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第5题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，错误表述的是（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第6题
选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的（）
A.A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
第7题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（)。
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第8题
下列有关劳动争议仲裁的表述错误的是（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第9题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是正确的（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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