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[多选题]

当代国外行政组织编制管理的特点有()

A.行政编制管理的范围和对象仅限于各级政府行政机构

B.政府编制管理机构的规格级别高,直接对行政首脑负责

C.编制管理法规与技术并重

D.注重编制管理的刚性约束

E.积极探索新的编制管理理论与方法

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更多“当代国外行政组织编制管理的特点有()A.行政编制管理的范围和…”相关的问题

第1题

内部招聘的主要来源不包括()。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘

内部招聘的主要来源不包括()。

A.重新聘用

B.公开招聘

C.工作调换

D.学校招聘

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第2题

一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第3题

内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于()的来源

A.社会招聘

B.学校招聘

C.外部招聘

D.内部招聘

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第4题

一般来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。A.自我推荐与他人引荐 B.学校与社会 C.广告招聘

一般来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校与社会

C.广告招聘与机构推荐

D.内部来源与外部来源

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第5题

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.大学校园

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第6题

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。 A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

C.大学校园

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第7题

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()A猎头公司B职业介绍所C大学校园D媒体广告

企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()

A猎头公司

B职业介绍所

C大学校园

D媒体广告

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第8题

在临时人员或兼职人员中择优录取属于()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.学校招聘

D.网络招聘

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