题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对承租人而言,与购买设备相比,租赁设备的不足之处在于()。

A.在租赁期间承租人对租用设备无所有权,只有使用权

B.承租人在租赁期间的资金成本较高

C.承租人不能避免设备陈旧的风险

D.长年支付租金,形成长期负债

E.租赁合同规定严格,存在罚款的风险

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“对承租人而言,与购买设备相比,租赁设备的不足之处在于()。A…”相关的问题

第1题

劳动合同的无效,由()或者人民法院确认。

劳动合同的无效,由()或者人民法院确认。

点击查看答案

第2题

劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()

劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。( )

点击查看答案

第3题

劳动合同的无效,由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。()

劳动合同的无效,由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。()

点击查看答案

第4题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪个机构或者人民法院确认?

点击查看答案

第5题

无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人
民法院确认。()

点击查看答案

第6题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。()A.正确B.错误

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,()确认。A.只能由劳动争议仲裁机构B.只能由人

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,()确认。

A.只能由劳动争议仲裁机构

B.只能由人民法院

C.可以由人民法院或者人民检察院

D.可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院

点击查看答案

第8题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.人民检察院

C.人民法院

点击查看答案

第9题

根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有()。

A.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

B.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信