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[多选题]

为什么要录入培训数据()

A.培训活动记录

B.讲师授课时长累计

C.激励标杆单位

D.打造学习型组织

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第1题

记录销售人员培训情况/建立培训档案,需要采取以下哪些()

A.建立培训管理办法

B.分公司讲师按照要求建立培训档案

C.并录入个险培训信息管理系统

D.以上都不是

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第2题

区域月度培训关键数据,一般包含以下哪几项()

A.培训总场次(含晨会)

B.培训总场次(不含晨会)

C.培训人均时长

D.VIP讲师授课记录

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第3题

培训实施的环节包括()

A.开课引导

B.课前活动

C.讲师提醒

D.课堂成绩记录

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第4题

员工培训录入包括哪些必填内容()

A.课程表头

B.课程内容行项目

C.培训成绩

D.讲师姓名

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第5题

兼职讲师知制式化培训可分为__()

A.初级讲师培训

B.中级讲师培训

C.高级讲师培训

D.资深讲师培训

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第6题

建立培训规划、录入培训班时应选择培训系统里的什么角色()

A.管理者

B.管理员

C.讲师

D.管理人

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第7题

内部讲师的使命和职责()

A.拥护并践行企业的核心价值观,传播企业文化

B.内部讲师应根据培训需求、业务变化等积极开发课程及培训案例

C.内部讲师担任讲师并参与各类培训活动,并提出培训工作改善建议

D.内部讲师对公司培训方面的资料应采取保密措施

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第8题

在组织培训结束后,讲师原则上需要提交()

A.教育训练签到表

B.员工培训记录表

C.培训计划表

D.培训意见反馈表

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第9题

在职培训资料保存:部门内培训相关资料,由各部门交()保存,并将培训记录录入培训数据库内

A.人事行政部

B.行政部

C.采购部

D.质量部

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第10题

做为培训讲师开展培训,有两个评价维度获得积分,分别是参训人数和()

A.培训记录

B.培训教材

C.培训通知

D.培训效果评估得分

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第11题

在职培训资料保存:部门内培训相关资料,由各部门交()保存,并将培训记录录入培训数据库内

A.人力行政部

B.生产部

C.采购部

D.质量部

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