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[单选题]

银质组经理维持考核标准中的直辖组有效人力要求()

A.6人

B.7人

C.8人

D.9人

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第1题

银质组经理维持考核标准中的直辖组有效人力要求为()

A.6人

B.7人

C.8人

D.9人

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第2题

首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,适当降低维持考核标准:直辖组有效人力由5人降为4人,直辖组FYC由16.8M降为13M,第三个季度及以后恢复原考核标准()
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第3题

区经理的职级维持考核中.对直辖组有效人力.三个月累计FYC的考核标准是()

A.直辖组有效人力4人.累计FYC10Q

B.不考核直辖组

C.直辖组有效人力2人.累计FYC8Q

D.直销组有效人力6人.累计FYC12Q

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第4题

银质组经理达到维持条件时,直辖组有效人力为()人

A.5

B.7

C.9

D.11

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第5题

初级组经理的维持标准为()

A.个人累计FYC2700元

B.直接增员1人

C.直辖组考核期内有效人力8人

D.直辖组累计FYC7500元

E.直辖组考核期内有效人力10人

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第6题

组经理维持职级,直辖组需要()有效人力。高级组经理维持职级,直辖组需要()有效人力。处经理维持职级,直辖处需要()有效人力

A.3,4,20

B.3,3,18

C.4,5,18

D.4,4,20

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第7题

银质高级组经理晋升条件为:直辖组有效人力7人,直辖组最近三个月FYC33M()
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第8题

组经理维持考核的指标不包含()

A.个人FYC

B.直辖组FYC

C.直辖组有效人力

D.直辖组综合持续率

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第9题

收展新主管考核标准,首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,直辖组有效人力最低(),直辖组FYC最低可以为(),第三季度及以后恢复原考核标准

A.5人、12M

B.5人、13M

C.4人、12M

D.4人、13M

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第10题

组经理季度维持考核中,直辖组有效人力不少于()人

A.7人

B.6人

C.5人

D.4人

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第11题

组经理晋升为银质高级组经理时,直辖组有效人力需要达到()人

A.5

B.6

C.7

D.8

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