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第1题
银质组经理维持考核标准中的直辖组有效人力要求为()
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第2题
首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,适当降低维持考核标准:直辖组有效人力由5人降为4人,直辖组FYC由16.8M降为13M,第三个季度及以后恢复原考核标准()
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第3题
区经理的职级维持考核中.对直辖组有效人力.三个月累计FYC的考核标准是()
A.直辖组有效人力4人.累计FYC10Q
B.不考核直辖组
C.直辖组有效人力2人.累计FYC8Q
D.直销组有效人力6人.累计FYC12Q
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第4题
银质组经理达到维持条件时,直辖组有效人力为()人
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第5题
初级组经理的维持标准为()
A.个人累计FYC2700元
B.直接增员1人
C.直辖组考核期内有效人力8人
D.直辖组累计FYC7500元
E.直辖组考核期内有效人力10人
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第6题
组经理维持职级,直辖组需要()有效人力。高级组经理维持职级,直辖组需要()有效人力。处经理维持职级,直辖处需要()有效人力
A.3,4,20
B.3,3,18
C.4,5,18
D.4,4,20
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第7题
银质高级组经理晋升条件为:直辖组有效人力7人,直辖组最近三个月FYC33M()
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第8题
组经理维持考核的指标不包含()
A.个人FYC
B.直辖组FYC
C.直辖组有效人力
D.直辖组综合持续率
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第9题
收展新主管考核标准,首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,直辖组有效人力最低(),直辖组FYC最低可以为(),第三季度及以后恢复原考核标准
A.5人、12M
B.5人、13M
C.4人、12M
D.4人、13M
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第10题
组经理季度维持考核中,直辖组有效人力不少于()人
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第11题
组经理晋升为银质高级组经理时,直辖组有效人力需要达到()人
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