员工休假考勤管理制度中，员工请假（）天以上事假，由员工填写《请假单》，经科室负责人初审通过后，由相应职能科室审核交至人事科进行最终审核。人事科审核通过后将请假回执单返回科室

A.旷工

B.事假

C.提休

A.1天

B.2天

C.8小时

D.16小时

A.1 , 3

B.2 , 4

C.3，5

D.2 , 3

A.0.5

B.1

C.2

D.3

A.10天

B.12天

C.15天

D.20天

A.市级以上医院《休假证明》

B.社区及以上医院证明书面请假手续

C.个人手写休假说明

A.主管

B.经理

C.副总经理

D.总经理

A.连续请事假10天（日历天）或以上，须包含休息日；法定节假日后以出游、探亲假为由请假，扣除双倍工资

B.编内员工可享受带薪年假

C.员工提供结婚证复印件可申请婚假

D.员工请休病假，可在OA发起请假流程，无需上传相关附件