甲是某国派往A国的领馆翻译，因与A国乙公民的私人贷款合同发生纠纷，甲在A国法院对乙提起民事诉讼，乙在诉讼过程中对甲的主诉直接提出反诉。A国法院对二人的纠纷做出判决，由甲赔偿乙的经济损失。下列说法正确的是：（）

A.甲具有民事豁免权，A国法院不应受理该案件

B.甲具有民事豁免权，A国法院不应受理乙对甲的反诉

C.甲具有民事豁免权，但其到A国法院起诉后，就意味着其放弃了豁免权，因此A国的判决可以强制执行

D.当甲就其可免受管辖的事项主动提起诉讼时，其不得对与本诉直接相关的反诉主张管辖豁免

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更多“甲是某国派往A国的领馆翻译，因与A国乙公民的私人贷款合同发生…”相关的问题

第1题

最近一项调查显示：某公司许多工人对他们的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为

他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对自己工作的满意度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人们对他们工作安排自主权的程度的观念。下列哪一个假如也在调查中被显示，最能使调查所得的结论有疑问？

A．不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意。

B．公司中对工作满意的工人的数目比对工作不满意的工人的数目多。

C．该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意。

D．公司管理层中的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权利。

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第2题

：最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意，调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。下列哪一项，假如也在调查中被显示，最能对上述结论提出质疑？()

A．该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意

B．不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意

C．公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力

D．该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排

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第3题

最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。下列哪一项，假如也在调查中被显示，最能对上述结论提出质疑？()

A．该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意

B．不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意

C．公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力

D．该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排

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第4题

最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。下列哪一项，假如也在调查中被显示-，最能对上述结论提出质疑？（）

A．该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意

B．不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意

C．公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力

D．该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排

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第5题

一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因一家计算机软件开发公司的人事部门最近做了一项调查，发现在最近两年内离职的公司员工中有40％是因为对工资不满意，有30％是因为对工作不满意，有15％是因为他们对工资和工作都不满意。设A一员工离职是因为对工资不满意；B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中，离职原因是因为对工资不满意，或者对工作不满意，或者二者皆有的概率为（）

A．0．40

B．0．30

C．0．15

D．0．55

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第6题

美国调查资料显示，在不满意的客户中只有（）的客户会选择投诉。

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第7题

投诉人对处理结果不满意的，税务机关应当分析原因，并决定是否开展补充调查。（)

投诉人对处理结果不满意的，税务机关应当分析原因，并决定是否开展补充调查。()

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