关于领航导师积分制度，以下说法正确的是（）

A.Seminar与领航一对一的授课老师均为领航导师

B.Seminar的授课老师是领航项目组老师，领航一对一的授课老师是领航导师

C.Seminar侧重互动交流，1V1侧重个性化答疑

D.领航一对一服务是在连续的四个月内进行的

A.Seminar侧重互动交流，1V1侧重个性化答疑

B.Seminar的授课老师是领航项目组老师，领航一对一的授课老师是领航导师

C.Seminar与领航一对一的授课老师均为领航导师

D.领航一对一服务是在连续的四个月内进行的

A.领航包含分管高端申请指导服务

B.全程的价格更实惠

C.领航包含领航导师服务，适合对专业有需求的客户

D.全程的最终服务费按排名收费，结果导向更强

A.给客户展示导师辅导的专业性，和领航计划录取力

B.签约前总结客户意向导师列表，与项目组沟通签约后从中匹配导师

C.用背景优秀的导师促签，并承诺请该导师未来进行辅导

D.签约前和项目组沟通，预定签约后某位领航导师进行辅导

A.直接承诺我们有该专业的导师

B.查看【产品管理系统】-【导师库】确认是否有该专业的导师，或与项目组确认

C.报名后再和领航项目组老师进行沟通，询问是否有该专业的导师

D.不管有没有相关专业的导师，先签进来再说

A.学生想在课后获得领航导师的辅导，导师将自己的联系方式留给了学生

B.学生和导师私自用微信或打电话的方式进行授课而非使用Classin授课平台

C.学生自己的论文和作业遇到了问题，领航导师帮忙提供辅导或代写服务

D.学生提出不会写文书时，领航导师主动或被动协助学生撰写或修改文书

A.精英计划

B.全程服务

C.领航计划

D.尊享计划

A.内部推荐可以获得积分，积分可以用来兑换奖品

B.内推的人自己提前主动投递简历，我还可以继续内推

C.内部推荐的冻结期是6个月，冻结期过后可以再次申请

D.内推的人如果是我的直线下属，我就不能拿内推积分了

A.导师与员工签订《导师-弟子责任承诺书》

B.导师为员工制定《新员工岗位培训计划表》

C.导师为员工培训岗位相关的制度、技能等

D.导师负责新员工的试用期评估

A.季度优秀导师可获得荣誉证书及1000元现金奖励

B.未能按要求完成培养，不积极主动配合，未尽导师职责的导师，公司将会扣除相应的绩效分

C.优秀导师将作为人才梯队申报、内部晋升、年终奖金分配等重要参考依据之一

D.导师需要熟悉公司及本部门架构、业务，认同正中球会企业文化，熟悉正中球会管理规定与流程