今日分享了一个老员工来面试的案例，主要是为了说明什么（）

IBM Case Manager 5.2中的内容管理引擎主要是通过()来存储案例解决方案相关的所有文件。

面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。()

A.计件工资制

B.计时工资制

C.员工持股计划

D.利润分享计划

E.收益分享计划

A、让一个信托来将股票放入员工个人账户，然后当员工退休时再分给员工

B、激发员工共同的努力达成公司生产率的目标，员工和公司共同分享成本节约的收益

C、用公司的股票或者将现金给一个专门为员工购买股票的信托基金来购买公司的股票来分配公司的股份

D、通过递延所得税直到员工退休来为员工提供税收优势

E、包括公司定期将一定比例的利润作为分享利润分配给员工

A.分享经验

B.讨论问题

C.激励员工

D.检查评估

A.公司制度、会议决议、公告发文

B.开单/案例分享，并给主单人荣誉感，鼓舞士气，团队氛围营造

C.唱盘唱客，确定今日主推盘

D.前一日问题总结与反思

A.每天热情和同事打招呼

B.积极主动的学习店铺其他业务

C.只做店长安排的事情，没安排就站着不动

D.在老员工分享成功销售案例时，积极聆听

E.对老员工的帮助，诚恳的感谢

A.忠诚

B.提建议

C.辞职

D.以上都不是

“五老”人员主要是指老干部、老战士、老专家、老教师、老模范。()