新入职员工在试用期内连续请病假超过__天的，试用期自动顺延病假天数，同时公司也可视其为不符合工作要求，在试用期内解除劳动合同（）

A.2，3

B.3，5

C.2，5

D.3，3

A.3

B.4

C.5

A.试用期内

B.入职一周内

C.入职30天内

D.入职2个月内

A.100

B.80

C.75

D.50

A.7；24

B.14；24

C.7；30

D.14:30

A.新入职员工统一约定试用期标准为3个月,腾越生转正情况例外

B.区域/项目可根据本区域/项目实际情况进行约定试用期

C.对于试用期内表现优异的员工,可以随时提前转正

D.新入职员工统一约定试用期标准为2个月

A.100

B.80

C.75

D.50

A.入职一讲、入职二讲、军训、在岗传帮带

B.员工手册

C.安全手册

D.公司所有文件学习

A.员工入职满三个月后，因病可享受全薪病假

B.员工入职满二个月后，因病可享受全薪病假

C.员工入职满一个月后，因病可享受全薪病假

A.入职3天及试用期满前3天时

B.入职7天及试用期满前7天时

C.入职15天及试用期满前15天时

D.入职30天及试用期满前30天时