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基本法考核中持续率的考核包含孤儿单()

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第1题

孤儿单计入个人综合持续率计算,如未如期续保将影响个人晋升或者维持考核综合持续率()
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第2题

基本法考核中,对于晋升的持续率要求是()

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

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第3题

关于维持考核指标的描述,错误的有()

A.团队维持考核人力是指考核期末当月的月末人力

B.考核件数是指个险长险件数加综拓件数、app件数(需折算)

C.续期二三次达成率的计算包含在职单和孤儿单

D.六级主管维持考核需要1+6的人力要求

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第4题

关于维持考核指标的描述,正确的有()

A.团队维持考核人力是指考核期末当月的月末人力

B.考核件数是指个险长险件数加综拓件数以及APP件数

C.续期二三次达成率的计算包含在职单和孤儿单

D.主管维持考核增加5级标准人力要求

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第5题

强化风险管控提出的考核及管控举措包含()

A.营销员当月四同一不同保单件数占比超10%,所有基本法津贴停发3个月

B.所有四同一不同保单剔除基本法津贴计算

C.晋升考核持续率调至85%

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第6题

营业区、部的13个月保费继续率考核包含离职单()
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第7题

营业区、部的13个月保费继续率考核包含离职单()
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第8题

下列描述错误的是()

A.基本法中规定的短期非健康险考核标保折标系数为5

B.职域续期佣金每月结算一次,于缴费成功当月发放

C.职域孤儿单不纳入继承人13个月继续率考核

D.中介(银团)渠道佣金以净保费/净管理费为基数计算

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第9题

根据《广东个险营销主管基本法及品质管理补充办法》,针对主管考核包含()

A.会议经营

B.职责管理

C.信用管理

D.持续率管理

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第10题

首期营销和区拓代理人基本法考核的继续率是滚动年度继续率()
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第11题

新《基本法》规定专员专员绩效考核项目包含指标考核得分和工作量()
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