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[多选题]

公司规定,员工薪酬属公司机密,此处机密是针对()

A.外部人员

B.全体内部人员

C.公司内部其他部门

D.公司内外部人员

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第1题

东软薪酬保密原则表述最全面的是()

A.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息

B.员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息,但可以和同事透露薪酬信息

C.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息

D.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息

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第2题

薪酬对于员工而言属于个人隐私,对于公司而言属于商业机密,员工不得公开和私下咨询,议论()
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第3题

公司实行个人薪资保密制度,员工收入属公司机密,员工不得打听、询问或泄漏,如有违反,按严重过失处理!()
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第4题

公司实行个人薪资保密制度,员工收入属公司机密,员工不得打听、询问或泄漏,如有违反,按严重过失处理!()
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第5题

员工对公司的商业机密有保密义务,对于泄露公司机密给公司在成重大损失的员工给予开除处分()
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第6题

以下哪些属于员工应严格执行的保密制度()

A.薪酬

B.商业机密

C.企业文化核心

D.公司重大决策

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第7题

以下关于公司薪酬制度的说法,哪项是正确的()

A.公司实行密薪制。禁止任何泄露或打探行为

B.员工薪酬、股票期权等为公司机密

C.严禁员工以他人工资高于自己为理由向公司提出加薪申请

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第8题

公司机密包括:客户名单、()、业务数据 、合同资料 、财务报表、员工薪酬等

A.商品明细

B.经营状况

C.供应商资料

D.商品售价

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第9题

公司保密制度规定:公司的内部资料分为绝密、机密、秘密三个不同等级,要求员工必须遵守保密制度()
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第10题

将工作中所接触到的公司商业机密(包括但不限于保 密资料、业务资源房客源信息、签约数据、成交信息、员工个人信息、业绩数据、绩效薪酬、各项制度、个人工资、交易统计数据、工作密码、未公开的财务数据和等)泄漏给他人或利用该机密进行个人营利活动的行为,是泄露公司信息资源,属红线违规行为()
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第11题

员工行为准则红线行为中属于严重违纪行为的是()

A.收取客户的礼品,钱款

B.内部资料外泄,对内对外议论公司发展方向及公司政策

C.员工之间以任何形式谈及本人、其他人员薪酬信息,或对外泄露公司的薪酬信息、公司机密

D.不服从公司的工作调动安排

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