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[多选题]

以下哪项关于入职培训考核描述有误()

A.未参加一门线下培训课程扣5分

B.公司级培训考试每门课程80分及格

C.部门级岗位培训计划未完成一项扣5分

D.员工培训整体考核不合格可转正

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第1题

新入职员工,酒店给予()个月试用期;工作业绩突出者,由部门申报,经行政人资部()可缩短试用期;新进员工不参加()课程不得转正,需参加()通过考核后,方可转正

A.1;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

B.2;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

C.3;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

D.4;考核合格;新员工入职培训;新员工入职培训

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第2题

新人入职考核如低于80分未通过,则结果为()

A.补考

B.重新参加培训

C.淘汰

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第3题

新员工因个人原因未参加新员工入职培训,或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正()
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第4题

新员工因个人原因未参加新员工入职培训,或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正()
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第5题

未参加新员工入职培训或新员工入职培训考试不合格的新员工不得转正()
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第6题

关于新员工入职培训,以下表述正确的是()

A.新员工可自行选择是否参加

B.新员工必须在入职首月完成培训

C.新员工应在3个月完成入职培训,最长不可超过半年

D.未完成新员工培训不影响正常转正

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第7题

关于新入职护士培训中,培训内容以下不正确的是()

A.相关知识

B.专业知识

C.操作考核

D.专业技术

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第8题

入职培训考试成绩作为新员工入职集中培训的重要考核指标,合格分数不得低于分,不合格者将有次补考机会;仍未通过者需参加下期入职培训直至补考通过()

A.60,0

B.60,1

C.70,1

D.80,1

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第9题

每周一入职新人,会在本周周几参加总部入职培训和考核()

A.周一/周二

B.周二/周三

C.周三/周四

D.周四/周五

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第10题

澳中视人才为最宝贵的财富,因此特设90天新人培养计划,具体包括以下哪些内容()

A.入职发放《新员工入门指引(员工版)》需要在入职一周内自学并通过考核

B.在入职3个月内需参加由人力资源部组织的新员工入职培训,并考核通过

C.在新员工入职90天左右组织新员工座谈会,帮助新员工解决职场上的困惑

D.新员工须通过《新员工入门指引(员工版)》自考及新员工入职培训两项考核合格后,方可转正

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第11题

入职培训制度通常可包括()

A.入职培训的基本要求

B.入职培训期间的待遇

C.入职培训制度的实施主体和各层各部门的责任人

D.入职培训的基本方法和形式

E.入职培训的考核标准

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