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[判断题]

周例会、班务会、培训:秩维部负责人每周组织一次周例会,秩维领班每周组织一次班务会和培训,会议内容包括上周工作总结、本周工作安排、案例分享等;培训参照本部门月度培训计划实施,并填写相关表单。会议和培训可一并执行()

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第1题

工作例会: 1、主管每周召开一次周例会;2、领班每周召开一次班务会,可利用班前、班后讲评时机;参照例会制度要求,查看部门例会制度记录及存档情况,有缺失情况每次扣1分()
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第2题

秩维部负责人应督促供方内部建立周例会制度并参加周例会,点评现场工作,传递服务标准和我司企业文化等;并将会议、沟通记录在《会议记录和签到表》上()
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第3题

供方应在每年 12 月 25 日前提供服务中心次年本专业的年度工作(含培训)计划,交由秩维部负责人审核完毕后编制秩维《秩维类年度工作计划表》()
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第4题

班务会、培训:当班班长()组织一次班务会和培训,会议内容包括上周工作总结、本周工作安排、案例分享等;培训参照本部门月度培训计划实施,并填写相关表单。会议和培训可一并执行

A.每周

B.每半月

C.每月

D.每季度

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第5题

招商部对于每周工作必须要做的事情()

A.周例会汇总分析

B.周团建提升凝聚力

C.周红包提升士气

D.周培训加强专业

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第6题

票务中心周例会原则上召开一次,由票务中心负责人主持()

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第7题

县公司召开代维周例会的相关会议制度有()。

A.原则上在每周一召开代维周例会

B. 参会人员有县公司分管经理、建维部主任、代维管理员、县代维站站长、管理员

C. 会议由县公司建维部主任主持

D. 不定期的召开会议,工作要求全部需通过代维会议传达

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第8题

秩序负责人每周组织召开一次专题秩序例会,例会内容可包括治安形式通报、案例分析、团队管理等()
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第9题

夜间巡查频次要求()

A.自有业主入住之日起,应实施管理岗位的夜间巡查工作

B.自物业服务中心集中交付之日起,应实施管理岗位的夜间巡查工作

C.夜间巡查频次:物业服务中心负责人每月不少于 1 次,秩维部负责人每周不少于 1 次,并编制排班表

D.夜间巡查频次:物业服务中心负责人每月不少于 2次,秩维部负责人每周不少于4次,并编制排班表

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第10题

参照例会制度要求,查看部门例会制度记录及存档情况,有缺失情况每次扣1分,无存档扣2分;例会存档有()

A.周例会会议记录表

B.班务会会议记录表

C.培训签到表

D.会议纪要签到表

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第11题

每个区域的周几固定开区域早会,每周几公司晚上七点会统一安排业务培训()

A.周三例会,周五培训

B.周二例会,周四培训

C.周三例会,周二培训

D.周三例会,周四培训

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