合理的薪酬绩效方案不仅要关注结果评估，更要关注过程评估（）

A.团队绩效管理不仅指绩效考核，更要采取措施提高绩效

B.不仅要关注团队成员的个人绩效，更要关注成员对团队的贡献

C.管理者将关注重点放在独立工作的员工个人绩效，而不是处于团队之中的成员绩效。这种做法不仅违背了团队建立的初衷，还可能对团队的整体绩效造成负面影响

D.应当重点关注每名团队成员的个人绩效，而不是团队总体绩效

时俊卿：新课程学习者分析不仅要关注学生的学业成就，而且更要关注()，学习分析者内容要()

A.A.学习结果

B.B.学习过程

C.C.学习评价

D.D.学习能力

薪酬预算的目标主要是()。

A 保留高水平人才

B 合理控制员工流动率

C使员工关注长期经营绩效

D 将实际绩效结果和既定标准进行比较

A.绩效管理就是关注员工的工作结果

B.绩效管理就是关注具体的工作行为

C.绩效管理，不仅要关注员工的工作结果，还要关注所对应的工作行为是否有效

D.绩效管理是一个系统管理过程

A.评定等级行

B.确定管理授权

C.分配信贷资源和财务费用

D.核定绩效薪酬总额

E.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬