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[单选题]

品管中,团队举绩考评要拿30分,要求直辖团队月度举绩在()以上,且当月直辖组长险举绩人力达()人

A.40%,4

B.45%,4

C.35,%,3

D.35%,4

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第1题

组经理主管品质考核中团队举绩考评得分30分的条件是()

A.直辖团队月度长险举绩率为45%

B.直辖团队月度长险举绩率为40%

C.直辖团队月度长险举绩率为30%

D.当月直辖组长险举绩人力达2人

E.当月直辖组长险举绩人力达3人

F.当月直辖组长险举绩人力达4人

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第2题

组层级主管当月直辖组举绩≥45%,且举绩人力≥4人,则当月可获得日常管理考评中团队举绩考评加分()

A.15分

B.20分

C.25分

D.30分

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第3题

组经理日常考评办法中,直辖团队7日前举绩率40%,且直辖组长险举绩人力3人,当月可以获得 加分()

A.40分

B.30分

C.20分

D.25分

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第4题

直辖团队月度长险举绩率及计算方式()

A.直辖团队月度长险举绩率=直辖团队当月长险举绩人力(含当月新增新人举绩)/直辖团队月末总持证人力

B.直辖团队月度长险举绩率=直辖团队当月长险举绩人力(不含当月新增新人举绩)/直辖团队月末总持证人力

C.直辖团队月度长险举绩率=直辖团队当月长险举绩人力(含当月新增新人举绩)/直辖团队月初总持证人力

D.直辖团队月度长险举绩率=直辖团队当月长险举绩人力(不含当月新增新人举绩)/直辖团队月初总持证人力

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第5题

主管的直辖团队举绩率在45%及以上的,或当月直辖组长险举绩人力达到4人的,团队举绩得分是()

A.30分

B.25分

C.15分

D.5分

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第6题

各档组经理总控考评中,若直辖团队月度长举率为45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人,则团队举绩考评得分为()

A.30

B.40

C.20

D.50

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第7题

直辖团队月度长险举绩率()%及以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人,则品管积分为0

A.25

B.30

C.35

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第8题

组经理直辖团队月度长险举绩率在55%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人,团队举绩考评得分为()分

A.5

B.10

C.15

D.25

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第9题

组经理品管考核中,直辖团队月度长险举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人,可获()

A.25分

B.20分

C.15分

D.5分

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第10题

处经理直辖团队月度长险举绩率为55%,则该处经理团队举绩考评得分为()

A.5

B.10

C.20

D.25

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第11题

各档部经理/区域总监基本履职考评中,团队举绩考评中,直辖团队月度长险举绩率及对应考评得分()

^A.举绩率55%及以上,加25分

B.举绩率45%--45%,加10分

D.举绩率35%以下,加0分

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