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[多选题]

目标管理法中可度量的是()

A.数量化的

B.主观判断

C.非行为描述化

D.数据无从获得的

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第1题

以下哪些是软件质量控制的方法?()A风险管理法 B PDCA循环法 C目标问题度量法 D MPR法

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A风险管理法 B PDCA循环法 C目标问题度量法 D MPR法

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第2题

设定关键绩效指标可度量原则的正确做法不包括:()。

A.数量化

B.行为化

C.数据与信息具有可获得性

D.切中目标

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第3题

营业利润对产销量变动敏感性的数量化度量,称之为经营杠杆系数。()

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第4题

下哪些是软件质量控制的方法?

A) 风险管理法 B) PDCA循环法 C) 目标问题度量法 D) MPR法

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第5题

质量目标是()

A.可量化,可变化的

B.可量化,可度量的

C.可视化,可变化的

D.可视化,可度量的

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第6题

什么是模式兴趣度的客观度量和主观度量? ()

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第7题

教育测量是一个纯客观的过程,强调数量化,尽可能避免或排除主观判断的因素。()

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第8题

ABC时间管理法中,C类目标是指A、可暂时搁置的目标B、必须完成的目标C、最优先的目标D、很想完成的目

ABC时间管理法中,C类目标是指

A、可暂时搁置的目标

B、必须完成的目标

C、最优先的目标

D、很想完成的目标

E、较重要的目标

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第9题

下列公务员考核方法中,属于主观评价法的是()

A.关键事件法

B.交错排序法

C.目标管理法

D.强制分布法

E.行为锚定法

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第10题

下列关于目标管理法缺点的说法中,错误的是()。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标B.目标管理法不够公

下列关于目标管理法缺点的说法中,错误的是()。

A.目标管理法倾向于聚焦短期目标

B.目标管理法不够公平

C.目标管理法可能增加企业的管理成本

D.目标有时可能难以制定

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第11题

下列各项中,不属于市政绩效的评估方法主要有()

A.A.目标管理法

B.B.平衡记分卡

C.C.主观评估法

D.D.客观评估法

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