题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列符合基本面试礼仪的行为是()
A.候选人不太符合要求,面试官小尚面了10分钟,感觉没有什么想问了,就结束了面试
B.与hr一起面试时,hr问问题的时候,主管也在一旁认真聆听,记下疑惑点
C.会议延期了,主管小宁让候选人等10分钟,但是后面遇到一个同事聊了一下,迟到了半个小时
D.因为后面有一个重要会议,主管小航直接对候选人进行面试,没有做自我介绍
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A.候选人不太符合要求,面试官小尚面了10分钟,感觉没有什么想问了,就结束了面试
B.与hr一起面试时,hr问问题的时候,主管也在一旁认真聆听,记下疑惑点
C.会议延期了,主管小宁让候选人等10分钟,但是后面遇到一个同事聊了一下,迟到了半个小时
D.因为后面有一个重要会议,主管小航直接对候选人进行面试,没有做自我介绍
第1题
A.候选人不太符合要求,面试官小尚面了10分钟,感觉没有什么想问了,就结束了面试
B.因为和hr一起面试,hr问问题的时候,主管小舒打开电脑处理邮件,一心二用,节约时间
C.会议延期了,主管小宁让候选人等10分钟,但是后面遇到一个同事聊了一下,迟到了半个小时
D.因为后面有一个重要会议,主管小航直接对候选人进行面试,没有做自我介绍
第5题
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是(),
A.情景面试
B.行为事件面谈法
C.半结构性面试
D.非结构化面试
第6题
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是()。
A.情景面试
B.行为事件面谈法
C.半结构化面试
D.非结构化面试
第7题
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,预测其将来的行为的面试方法是()。
A.情景面试
B.行为事件面谈法
C.半结构化面试
D.非结构化面试
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