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[单选题]

一季度省公司职场队伍建设方案中,要求有效人力较18年四季度正增长()

A.10%

B.15%

C.20%

D.没有要求

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第1题

总省公司一季度职场队伍建设支持方案中,获取有效人力奖励要求一季度有效人力较18年全年季均增长(),最高可获取奖励

A.15%,2万

B.20%,3万

C.16%,5万

D.17%,4万

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第2题

职场队伍建设支持方案有效人力奖励中,职场一季度有效人力[0,60)人,奖励2万元;[60,80)人,奖励()万元;[80,100)人,奖励4万元;[100,+∞)人,奖励5万元

A.2.5

B.2.7

C.3

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第3题

以下哪一项是一季度队伍建设方案中的内容()

A.职场队伍建设支持方案

B.团队有效新增激励方案

C.主管达标奖励方案

D.以上都是

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第4题

省公司一季度队伍建设方案中对于一季度1+5晋升组经理,奖励晋升费用()元

A.800

B.1000

C.2000

D.3200

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第5题

职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励的获奖前提是19年一季度有效人力较18年全年季均增幅()

A.10%

B.12%

C.16%

D.20%

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第6题

职场队伍建设支持方案标杆职场争先进位奖励根据职场一季度()指标分()组进行排名赛

A.月均增员率、四

B.有效人力、四

C.长险举绩人力、四

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第7题

职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励中职场有效人力在80-100人以下的,奖励基数是()万元

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题

职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励中职场有效人力在60-80人以下的,奖励基数是()万元

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

根据省公司2019年一季度队伍建设方案,推荐人想获得增员先锋奖10000元,需达成哪些条件()

A.推荐人本人一季度成为有效人力

B.新增5人

C.新增5人均成为一季度有效人力

D.推荐人本人一季度成为星级会员

E.所增新人年龄在20(含)-48(含)岁之间

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第10题

省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新人奖励,要求10月1日至()期间入司,四季度晋升业务主任/收展员,在2021年一季度晋升或维持组经理职级,直辖组有效人力不低于()人

A.11月10日,6

B.11月10日,7

C.12月10日,6

D.12月10日,7

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第11题

职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励中职场有效人力在60人以下的,奖励基数是()万元

A.2

B.3

C.4

D.5

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