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第1题
总省公司一季度职场队伍建设支持方案中,获取有效人力奖励要求一季度有效人力较18年全年季均增长(),最高可获取奖励
A.15%,2万
B.20%,3万
C.16%,5万
D.17%,4万
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第2题
职场队伍建设支持方案有效人力奖励中,职场一季度有效人力[0,60)人,奖励2万元;[60,80)人,奖励()万元;[80,100)人,奖励4万元;[100,+∞)人,奖励5万元
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第3题
以下哪一项是一季度队伍建设方案中的内容()
A.职场队伍建设支持方案
B.团队有效新增激励方案
C.主管达标奖励方案
D.以上都是
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第4题
省公司一季度队伍建设方案中对于一季度1+5晋升组经理,奖励晋升费用()元
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第5题
职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励的获奖前提是19年一季度有效人力较18年全年季均增幅()
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第6题
职场队伍建设支持方案标杆职场争先进位奖励根据职场一季度()指标分()组进行排名赛
A.月均增员率、四
B.有效人力、四
C.长险举绩人力、四
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第7题
职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励中职场有效人力在80-100人以下的,奖励基数是()万元
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第8题
职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励中职场有效人力在60-80人以下的,奖励基数是()万元
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第9题
根据省公司2019年一季度队伍建设方案,推荐人想获得增员先锋奖10000元,需达成哪些条件()
A.推荐人本人一季度成为有效人力
B.新增5人
C.新增5人均成为一季度有效人力
D.推荐人本人一季度成为星级会员
E.所增新人年龄在20(含)-48(含)岁之间
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第10题
省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新人奖励,要求10月1日至()期间入司,四季度晋升业务主任/收展员,在2021年一季度晋升或维持组经理职级,直辖组有效人力不低于()人
A.11月10日,6
B.11月10日,7
C.12月10日,6
D.12月10日,7
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第11题
职场队伍建设支持方案标杆职场有效人力奖励中职场有效人力在60人以下的,奖励基数是()万元
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