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[多选题]

公司对各部门、各事业部、各子公司的组织绩效实行()考核。{}

A.年度

B.季度

C.月度

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第1题

本制度适合的范围()D

A.适用于硅片事业部

B.使用于电池厂

C.适用于全集团

D.组件事业部各部门、各子公司

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第2题

事业部对各职能组织绩效考核结果是各部门个人绩效考核的重要参考依据()
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第3题

事业部结构形式的主要优点是:适应性和稳定性强,()有利于组织的最高管理者摆脱日常事务而专心致力于组织的战略决策和长期规划,()。

A.有利于调动各事业部的积极性和主动性

B.有利于公司对各事业部的绩效进行考评

C.有利于加强各职能部门之间的协作和配合

D.有你利于发新技术,新产品和激发组织成员的创造性

E.有利于保持组织的一定的灵活性

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第4题

各子公司事业部应组织对其安全作业指导书进行一次评审,以确认其

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第5题

组织绩效的考核周期,以下()为半年度、年度

A.集团整体

B.集团各中心/部门

C.项目公司

D.项目各部门

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第6题

公司内各事业部(子公司)应根据计划对废水废气废渣噪声土壤地下水等定期开展监测活动()
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第7题

()为企业文化与价值观的具体践行者,必须认真学习公司企业文化,深刻理解公司所倡导的价值观,做好一名时代伯乐人

A.公司员工

B.各委员会负责人、各事业部、各总部、各子公司和分公司首长

C.事业部总经理

D.公司管理合伙人

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第8题

各部门主管负责组织对公司的年度经营目标进行分解,即将公司层面的经营目标分解到各部门、车间、各班组和各生产线()
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第9题

每年()月份由集团综合管理部组织,总部各职能部门、各事业部及子公司负责人根据需求提报应届毕业生招聘需求

A.12

B.8

C.11

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第10题

本次“回头看”检查工作的机构范围包括()

A.分公司各部门、各机构部门

B.总公司所有部门、分公司合规部

C.总公司合规部、分公司合规部

D.各分公司、总公司各部门、各事业部

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第11题

针对公司组织的各项人才培养项目,各事业部需进行人才培养的输送,每季度各事业部至少需输送各事业部开业酒店数的(人次)参加培训()

A.0.5

B.0.55

C.0.6

D.0.65

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