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[单选题]

营销费用按照()的原则

A.合理管控 增加利润

B.先预算 后使用

C.提前预支 事后报销

D.提需求 造计划

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第1题

加强区分公司及支局营销费用管控,合理安排营销费用预算,按季制定营销费用使用项目和开支计划,按照“__”原则建立使用台账,并利用好市分公司营销费管理系统,推行事前申报、事中管控、事后评估的闭环管理机制()

A.谁申请、谁负责

B.谁使用、谁负责

C.谁使用、谁登记

D.谁申请、谁登记

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第2题

公司对费用的管控原则:厉行节俭,合理开支,严格控制,超标自负()
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第3题

下面关于2019年营销费用管理办法,描述正确的有()

A.所有营销费用申请审批需早于活动开始时间,并预留足够的审批时间,确保在活动开始前完成批复

B.营销费用管控原则为一体化管理模式,季度追加预算

C.营销费用管控原则为按照单案申请额度及单品补贴力度设置审批权限进行管控,并对经销商异常费用率进行监管

D.营销费用管理模式是按月度及累计预算费用率管控,确保经营目标达成,实现厂商共赢

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第4题

所有费用支出均纳入全面预算管理,按照费用分类集中管控原则,严格执行“先预算、后动支、再报销”的流程。严格按费用标准进行预算动支申请,提供完整的支持性附件()
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第5题

营销费用刚性管控涉及的科目包含()

A.社会渠道费用

B.广告宣传费

C.营销支撑费

D.客户服务费

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第6题

下列哪些管控原则符合本年度费用管控措施()

A.固浮分级原则

B.两级管理原则

C.地域管理原则

D.人均控制原则

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第7题

下列哪些管控原则符合本年度费用管控措施()

A.固浮分级原则

B.两级管理原则

C.地域管理原则

D.人均控制原则

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第8题

()是营销费用管控的第一责任人

A.行销人员

B.大区业务人员

C.区域业务人员

D.营销财务人员

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第9题

荣盛康旅营销费管控,是结合营销费用计提公式、年度费用计划,以投入与产出的匹配度为核心,实施动态过程管控的()
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第10题

人事费用管控的方法有()

A.正兼职比例适当

B.加班费管控

C.离职人员及时上交离职单

D.合理排班,工时管控

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