五星及以上会员资格的维持：按__个月累计考核（）

A.考核期间连续2个月累计FYC≥6000，≥4件（≥300C），单月件数＞0（300C），继续率≥92%

B.考核期间允许单月业绩挂零

C.连续3个月累计FYC≥9000，≥6件（300C）即可，单月件数＞0（300C），继续率≥92%

A.季度内每月达成6000元

B.季度内达成30000元

C.四星会员季度内达成24000元且至少3件主险单

D.五星及以上会员没有特殊维持

E.五星及以上会员每月达成6000P

A.2000

B.4000

C.6000

D.8000

A.42个月

B.47个月

C.49个月

A.首次维持考核：月均FYC600元，累计件数2件

B.低年资（两年内）：月均FYC600元；月均件数1件

C.高年资（两年以上）：月均FYC900元；月均件数1件

D.正式业务员维持考核，本季度考核期任职未满2个月者，并入下一考核期参与考核

E.02首次维持考核期最长4个月，最短2个月

A.任职区域总（含）以上职级满一年

B.最近一个维持考核期达成维持考核标准（不含保级）

C.个人13个月继续率≥90%

D.团队25个月继续率≥92%

A.6钻以上享维持

B.12个月享1次

C.维持当月，持续率达到80%及以上,可视同连续维持钻石会员月数

A.5星星级会员可享受特殊维持保护

B.特殊维持指若一个月的FYC或件数未达到星级人力标准，在未达标月份次月达到星级人力标准，可享受特殊维持保护

C.6星及以上星级会员，从第7-18个月间，可享有一次特殊维持保护

D.18星及以上星级会员，从第19个月起，每12个达标月数内可享有两次特殊维持保护

A.逐级降级

B.直接取消会员资格

C.取消评奖资格

D.以上都不对