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[单选题]

员工达到法定年龄结婚(男22周岁,女20周岁),可享受 天有薪婚假。公司男员工如妻子生产可享受 天看护假()

A.7天 7天

B.3天 3天

C.3天 7天

D.7天 3天

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第1题

有关休假制度,以下说法错误的是()

A.员工在本公司连续工作满一年后可享受带薪年休假待遇

B.从员工转正开始,员工每年可享受 5 天带薪病假

C.员工享受国家核定的生育津贴,公司不再发放工资

D.员工在公司任职期间,达到法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享有3天有薪婚假,只要凭身份证可以随时取假

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第2题

员工入职后,可享受带薪婚假,公司给予符合享受婚假员工的带薪休假时间(包括公休假和法定假)按法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假;婚假仅限于入职后的结婚登记享用,且需一次性休完。如未休完毕,视为放弃婚假。员工申请婚假需提供《结婚登记证》,按照流程审批()
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第3题

凡符合法定年龄(女20周岁,男22周岁)的员工,员工本人结婚可享受天婚假,含法定节假日、公休日。婚假应提前15天申请,申请婚假须提交结婚证()

A.15

B.16

C.17

D.18

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第4题

法定年龄(男22周岁,女20周岁)结婚的,可享受__天婚假()

A.3

B.5

C.7

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第5题

入职后结婚的海底捞员工在公司连续工作满三个月并达到法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受()天带薪婚假

A.3

B.5

C.8

D.10

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第6题

符合法定年龄结婚(初婚或再婚时,男年满22周岁、女年满20周岁)的员工,可享受()天婚假

A.3

B.5

C.10

D.15

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第7题

员工达到法定年龄(男22周岁、女20周岁)结婚,可享受的带薪婚假是()

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第8题

符合法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁),正式入职公司之后登记结婚的员工,可享受婚假,时间为()天

A.6天

B.3天

C.7天

D.13天

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第9题

凡是与公司建立劳动关系且在公司工作满半年年的员工,按法定结婚年 龄(女 20 周岁,男 22 周岁)结婚的,可享受带薪婚假 3 天()
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第10题

公司正式员工按法定结婚年龄女()周岁、男()周岁结婚的,员工可享受()天带薪婚假

A.20、22、5

B.18、22、3

C.20、20、5

D.20、25、5

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