下列关于工作轮换的说法，错误的是（）

A.工作轮换会使培训费用上升

B. 工作轮换又称为交叉培训法

C. 工作轮换可减少员工的枯燥感

D. 工作轮换将降低员工的工作满意度

关于工作轮换的说法错误的是（）。

A.不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换

B.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换

C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

D.工作轮换的时间间隔一定要合适

A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换

B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念

C.工作轮换的主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

关于工作轮换的说法错误的是（）。

A.不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换

B.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换

C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

D.工作轮换的时间间隔一定要合适

关于工作轮换的说法错误的是（）。

A.不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换

B.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换

C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

D.工作轮换的时间间隔一定要合适

关于岗位轮换，下列表述错误的是：

A 前提是工作流程不受重大损失

B 分为纵向轮换和横向轮换两种

C 可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效果

D 在轮换过程中，频率和时间不用太注意

A.包括管理工作轮换和非管理工作轮换

B.能培养员工的协作精神和系统观念

C.主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

A.受训者有机会接触和了解到组织其他工作的情况

B.制订工作轮换计划时，应当将企业的需求和个人的兴趣、能力等结合起来考虑

C.工作轮换主要用于对技术人员的培训

D.有利于培养职能专家

A. 必须了解工作转换的内涵

B.发挥工作轮换的优点,避免其局限性

C.以上都错

D.以上都对

关于工作岗位轮换，下列说法错误的是()

A.是一个学习的过程

B.会降低员工的工作安全感

C.寻找适合自己岗位的机会

D.可以改善团队小环境的组织氛围