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[单选题]

考勤的种类分为满勤、迟到、请假(含事假、病假)和其他什么类型()

A.早退

B.旷工

C.公差

D.婚丧假

E.休假

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第1题

下列情况哪种有满勤奖()

A.1次迟到

B.1次旷工

C.1次病假

D.1次事假

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第2题

灵活用工满勤奖的判断条件由()

A.当月无请假记录

B.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.休息未超过规定天数

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第3题

酒店考勤管理制度规定,请假类型包括()

A.事假

B.病假

C.年假

D.生日假

E.探亲假

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第4题

没有打卡/签到记录且无请假申请的,按()处理

A.迟到

B.事假

C.病假

D.旷工

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第5题

请假种类及相关管理规定:员工请假包括()

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

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第6题

员工考勤过程中如出现迟到情况,迟到30分钟内,每迟到1分钟扣1元,超过30分钟按()半天计算

A.旷工

B.事假

C.病假

D.缺勤

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第7题

考勤的种类有哪些()

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年假

E.婚假

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第8题

全勤奖的定义是什么()

A.当月无迟到、请假

B.当月未发生迟到、早退、请假[事假、病假、有薪假(婚假、恩恤假、工伤假等)、旷工

C.当月无迟到、早退、有缺卡

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第9题

有关考勤处罚说法错误的是()

A.迟到35分钟,罚款200元/人/次

B.旷工1天扣当日工资的3倍

C.病假扣除病假期间40%的工资

D.当月事假或病假超过15天(含)不享受通讯费、交通费等福利

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第10题

员工因个人原因,未履行正常的请假手续擅自提前离岗的,视为()

A.病假

B.事假

C.早退

D.迟到

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第11题

需在钉钉完善流程的事项()

A.补卡\考勤打卡

B.换班

C.请假(事假、病假等)

D.加班

E.外出

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