题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
负责人需要每月对员工进行考勤统计，考勤要求包括（）
A.公司考勤和外出考勤
B.仅公司考勤
C.公司考勤和客户现场考勤
D.仅外出考核
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A.部门负责人
B.分管领导
C.考勤员
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第1题
各部门须严格将员工出勤情况记录在案，如实完整填写《员工考勤登记表》并留底备查。每月2日前，各部门兼职考勤员根据《员工考勤登记表》统计本部门员工上月考勤情况并填写《考勤汇总表》并经（）审核后报人力资源部备案，作为发放工资和其他补贴的依据
第2题
部门负责人对考勤应付的责任有哪些（）
A.对本部门员工考勤情况进行审核及监督
B.对本部门员工考勤情况进行审批及管理
C.对考勤不实，考勤不佳的员工及时进行有效管控和处罚，同步上报公司备案
D.对考勤的准确性负责，负责员工休假备案，负责对考勤异议处理给与解释与咨询
第4题
各部门（中心）指定人员负责本部门考勤管理，每月第五个工作日前统计上月本部门员工出勤情况（《考勤汇总表》及《缺勤汇总表》），由各部门（中心）主要负责人及分管领导签名后报综合部备案，综合部人力资源室根据考勤情况核减计发薪酬（）
第6题
因考勤负责人操作失误导致员工考勤异常需申请补发补扣的（）
A.提交情况说明，逐级签批至考勤负责人及往上两级管理层
B.人力资源部收到签批后的情况说明进行补发补扣
C.对该考勤负责人及其上两级管理层一并通报批评
第7题
公司考勤员负责每月（）前完成核对上月考勤数据，并于每月4日前打印《X年X月员工考勤确认表》交到各部门考勤员，各部门考勤员于每月（）前将员工签字确认表交回公司考勤员
A.3日、 5日
B.2日、 4日
C.3日、 4日
D.2日、 3日
第8题
人事专员每月汇总当月考勤表，统计员工出勤情况，每月6号前公布考勤，员工核对后如有异议在考勤公布3日内到人事行政部进行更改，逾期造成工资等需延迟补正的，因此造成的损失由自己负责（）
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