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[主观题]

患儿,1岁,因食欲差,母乳少,以米糊、稀饭喂养,未添加其他辅食,诊断为营养不良Ⅰ度。最先出现的症状为

A.体重不增

B.皮肤干燥

C.肌张力低下

D.身长低于正常

E.皮下脂肪减少

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第1题

简述公共部门实施战略管理的原因。

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第2题

下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?()

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

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第3题

公共部门为什么要进行战略管理?结合事例,说明公共部门实施战略管理的重要性。

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第4题

公共部门战略管理的阶段主要包括()。

A.战略规划

B.战略决策

C.战略实施

D.战略评价

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第5题

以下属于公共部门战略实施模式的有()。

A.指挥型

B.变革型

C.合作性

D.文化型

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第6题

公共部门的战略管理分()主要环节。

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

E.战略提升

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第7题

以下属于制定公共部门战略行动计划的功能活动的有()。

A.分解目标

B.制定衡量指标

C.新旧战略分开实施

D.目标协调

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第8题

公共部门战略变革干预的手段有()种。

A.两

B.三

C.四

D.五

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第9题

公共部门采用战略规划方法的最初阶段的宗旨是()。

A.形成战略

B.战略评价

C.战略选择

D.战略实施

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第10题

公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。()
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