员工竞聘答辩结束后，拟晋升名单需在OA上公示（）

A.符合拟晋升岗位的任职条件，并通过地区公司组织的岗位竞聘

B.晋升至经理级及以上的员工在本岗位至少12个月，其他晋升员工在本岗位至少6个月

C.员工晋升当期的绩效应不低于B+

D.员工拟晋升前一年内无OA通报批评的重大违纪事件，无违法事件

A.A. 依据职位阶梯晋升员工

B.B. 职位竞聘

C.C. 为员工制订职业发展计划。

A.①②

B.①③

C.①②③

A.①②

B.①③

C.①②③

A.①②

B.①③

C.①②③

A.五

B.三

C.四

D.七

A.公司内部员工竞聘

B.公司内部员工调岗

C.公司内部员工晋升

D.猎头公司推荐

A.竞聘前，由城市营销进行预估竞聘结果的确认，并发起薪酬调整审批流程

B.竞聘前，评委团成员达成一致后由城市营销发起OA审批；审批通过后，可沟通城市人力及总部营销进行薪酬标准的调整

C.竞聘结束后，由城市营销进行竞聘结果的确认，并发起薪酬调整审批流程

D.竞聘结束后，评委团成员达成一致后由城市营销发起OA审批；审批通过后，可沟通城市人力及总部营销进行薪酬标准的调整